Наблюдательный совет Учреждения создается в составе не менее 5 и не более 11 членов. Решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий, а также решение о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается Учредителем Учреждения.

1.1.       В состав Наблюдательного совета входят:

·      представители Учредителя;

·      представители органа местного самоуправления, на который возложено управление муниципальным имуществом;

·      представители трудового коллектива, делегированные решением общего собрания трудового коллектива Учреждения;

·      представители общественности, имеющие заслуги в области образования, делегированные решением Управляющего совета и/или общего собрания трудового коллектива.

1.2.       Полномочия Наблюдательного совета Учреждения:

1.2.1.      Наблюдательный совет дает рекомендации по следующим вопросам:

·      предложения Учредителя или заведующего Учреждением о внесении изменений в Устав Учреждения;

·      предложения Учредителя или заведующего Учреждением о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии представительств, структурных подразделений;

·      предложения Учредителя или заведующего Учреждением о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

·      предложения Учредителя или заведующего Учреждением об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

·      предложения заведующего Учреждением о совершении сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества; решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущество принимается органом местного самоуправления.

    Трудовой коллектив Учреждения представляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива (далее ‑ общее собрание). Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов.

1.2.       Порядок проведения, нормативное регулирование деятельности общего собрания регламентируется Положением об общем собрании, утвержденным приказом заведующего Учреждением.

1.3.       Полномочия общего собрания:

1.3.1.      рассматривать и принимать изменения и дополнения в Устав Учреждения, а также его новую редакцию по предварительному согласованию с Управляющим советом Учреждения;

1.3.2.      обсуждать Правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении;

1.3.3.      выдвигать кандидатов в состав Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений Учреждения от трудового коллектива;

1.3.4.      выдвигать кандидатов в состав Управляющего совета Учреждения от трудового коллектива;

1.3.5.      выдвигать кандидатов в состав Наблюдательного совета Учреждения от трудового коллектива и представителей общественности, имеющих заслуги в области образования.

1.1.       Управляющий совет создается с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Процедура выборов и количественный состав членов Управляющего совета, а также права его членов регламентируются Положением об Управляющем совете Учреждения, утвержденным приказом заведующего Учреждением.

1.1.1.      В Управляющий совет могут входить:

·      родители (законные представители) воспитанников;

·      работники Учреждения, из которых не менее 2/3 должны являться педагогическими работниками;

·      граждане, привлеченные к участию путем кооптации (выбранные из числа граждан, чьи дети не посещают Учреждение, которые не являются работниками Учреждения, мнение которых не является зависимым от мнения указанных лиц); процедура кооптации проводится в соответствии с процедурами, указанными в Положении об Управляющем совете Учреждения.

1.2.       Полномочия Управляющего совета Учреждения:

1.2.1.           согласование представленного для утверждения Учредителю Учреждения Устава, а также изменений и дополнений к нему;

1.2.2.           утверждение стратегии (программы) развития Учреждения (по представлению заведующего Учреждением);

1.2.3.           согласование режима работы Учреждения;

1.2.4.           заслушивание отчета заведующего Учреждением по итогам финансового года;

1.2.5.           представление ходатайств перед Учредителем Учреждения о поощрении заведующего Учреждением;

1.2.6.           осуществление контроля за здоровыми и безопасными условиями пребывания воспитанников в Учреждении;

1.2.7.           участие в распределении стимулирующей части выплат фонда оплаты труда работникам Учреждения в рамках соответствующего локального нормативного акта Учреждения;

1.2.8.           содействие привлечению дополнительных источников финансирования для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

1.2.9.           Положением об управляющем совете Учреждения к полномочиям Управляющего совета может быть отнесено решение иных вопросов, не составляющих исключительную компетенцию других органов управления Учреждением.

1.3.       Заседания Управляющего совета созываются его председателем по собственной инициативе или по требованию одного из членов Управляющего совета.

1.4.       Управляющий совет проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Конкретную дату, время и тематику заседания Управляющего совета сообщает членам Управляющего совета избранный из его числа секретарь не позднее, чем за 7 дней до начала заседания. Рабочие материалы доводятся до членов Управляющего совета в те же сроки.